Την άμεση απόσυρση από την ιστοσελίδα της Επιθεώρησης Εργασίας του «οδηγού επίλυσης εργατικών διαφορών» ζητά η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) με επείγουσα επιστολή της προς τον διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας.
Συγκεκριμένα, η ΓΣΕΕ αναφέρει σε ανακοίνωσή της τα εξής: «Ο “οδηγός” αυτός, λόγω της ανάρτησής του στην επίσημη ιστοσελίδα της Επιθεώρησης Εργασίας και της περαιτέρω διάδοσής του με ανακοίνωση Τύπου, δίνει εσφαλμένα και κακώς την εντύπωση ότι αποτελεί τον επίσημο και δεσμευτικό ως προς την υποβολή και εξέταση των εργατικών διαφορών κανονισμό λειτουργίας της Επιθεώρησης Εργασίας, ο οποίος, όμως, όπως προβλέπεται από τον νόμο, δεν έχει ακόμα εκδοθεί και δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης (άρθρο 122, παρ.2-3 του ν. 4808/2021).
Η Συνομοσπονδία, η οποία έχει εκφράσει τις ουσιαστικές επιφυλάξεις της για τις συνέπειες της απόσχισης της Επιθεώρησης Εργασίας από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, επισημαίνει ότι η μετατροπή της σε ανεξάρτητη αρχή δεν εξαιρεί τη λειτουργία της από την υποχρέωση τήρησης της νομιμότητας ούτε από τον θεσμικό κοινωνικό έλεγχο, που έχει υποχρέωση να ασκεί η ΓΣΕΕ, μολονότι έχει αποκλειστεί η εργατική συμμετοχή από το Συμβούλιο Διοίκησης της Επιθεώρησης Εργασίας.
Για τον λόγο αυτό και με πρωταρχικό σκοπό την προστασία των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων, χωρίς διακρίσεις, που συνδέεται άρρηκτα με την απρόσκοπτη πρόσβαση και εξέταση των καταγγελιών τους από την Επιθεώρηση Εργασίας, η ΓΣΕΕ απευθύνεται και στον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ζητώντας την επείγουσα προώθηση διάταξης νόμου για την κατάλληλη επανασυγκρότηση του Συμβουλίου Κοινωνικού Ελέγχου της Επιθεώρησης Εργασίας (άρθρο 21 του ν. 3996/2011) με τη συμμετοχή εκπροσώπων της Επιθεώρησης Εργασίας και την κατά προτεραιότητα παρουσίαση και συζήτηση του σχεδίου του κανονισμού λειτουργίας της, παράλληλα με τα στοιχεία προγραμματισμού και ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας».
