Η Πρωτομαγιά παρ’ όλο που συγκαταλέγεται στις προαιρετικές αργίες του έτους, κάθε χρόνο με απόφαση του εκάστοτε υπουργού Εργασίας μετατρέπεται σε υποχρεωτική αργία σύμφωνα με το άρθρο 1 του Α.Ν. 380/1968.
Με την ανακήρυξή της ως υποχρεωτική αργία, ισχύει απαγόρευση απασχόλησης μισθωτών και λειτουργίας των επιχειρήσεων.
Η Πρωτομαγιά, σύμφωνα με τον Νόμο 4468/2017, είναι υποχρεωτική αργία, με ορισμένες εξαιρέσεις. Οι επιχειρήσεις που επιτρέπεται να λειτουργούν τις Κυριακές και τις αργίες, όπως εστιατόρια, καφέ, μπαρ και ταβέρνες, μπορούν να είναι ανοιχτές και την Πρωτομαγιά. Στο σημείο αυτό να σημειωθεί ότι, οι εργαζόμενοι/ες σε αυτές τις επιχειρήσεις δικαιούνται αυξημένες αποδοχές. Ειδικά, για τους εργαζόμενους/ες με μηνιαίο μισθό τότε ισχύουν τα κάτωθι:
-Σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εκτάκτως τις Κυριακές και αργίες, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους, συν προσαύξηση 75% για τις ώρες απασχόλησης
-Σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και άλλες αργίες, οφείλεται μόνο προσαύξηση 75% για το 1/25 του ημερομισθίου τους, για τις ώρες που εργάζονται
-Η νόμιμη αμοιβή δεν περιλαμβάνει συμψηφισμό με ρεπό
Να σημειωθεί ότι όλα τα παραπάνω ισχύουν μόνο για εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα, αφού για τους εργαζομένους σε επιχειρήσεις ή Υπηρεσίες, του Δημοσίου τομέα με σχέση δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, έχουν εφαρμογή οι αντίστοιχες διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα, εκτός αν οι αρμόδιοι για το προσωπικό αυτό Υπουργοί, εκδώσουν σχετική απόφαση με βάση άλλες εξουσιοδοτικές για το θέμα αυτό διατάξεις νόμου.
