Αποτελώντας (μακράν) τον μεγαλύτερο εργοδότη της χώρας καθώς απασχολεί 32.000 εργαζόμενους, τόσους όσους ποτέ άλλοτε στην ιστορία της ελληνικής επιχειρηματικότητας δεν απασχολούσε ελληνική εταιρεία, είτε κρατική, είτε δημόσια, η αλυσίδα Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης (ΕΥΣ), προχωρά σε μια ακόμα κίνηση – ματ, σε ό,τι αφορά τα εργασιακά.
Πιο συγκεκριμένα, καταργεί από την 1η Νοεμβρίου το εξαήμερο, όπως έγινε γνωστό από το Πανελλαδικό Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων της επιχείρησης.
Μετά τις αυξήσεις μισθών που έχει κάνει τα τελευταία χρόνια, αλλά και της πάγιας πολιτικής να μην ανοίγει τις Κυριακές, πλην των δύο πριν τις εορτές Πάσχα και Χριστουγέννων, η Σκλαβενίτης κάνει μια ακόμη υπέρβαση υπέρ των εργαζομένων, σε μια συγκυρία που στις αλυσίδες σούπερ μάρκετ αλλά και σε όλη την επιχειρηματικότητα, γίνεται «πόλεμος» για την ανεύρεση ικανών εργαζομένων.
Αυτή η απόφαση της διοίκησης της Σκλαβενίτης αφορά περίπου 5.700 εργαζομένους, οι οποίοι θα μεταβούν σε πενθήμερη εργασία με διατήρηση των ίδιων αποδοχών. Οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης θα εργάζονται πλέον πέντε οκτάωρα, ενώ όσοι εργάζονται μερικώς (6 ώρες την ημέρα) θα έχουν και αυτοί δικαίωμα σε εβδομαδιαίο ρεπό.
Η συγκεκριμένη απόφαση γίνεται με γνώμονα τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και ικανοποίησης των εργαζομένων, προσφέροντας καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Παράλληλα, η εταιρεία αναμένει ότι η αλλαγή αυτή θα δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας για την κάλυψη των αναγκών που θα προκύψουν.
Έτσι, η εταιρεία ανοίγει το δρόμο για τη δημιουργία πρόσθετων θέσεων εργασίας, ενώ την ίδια ώρα, πετυχαίνει να διατηρήσει πολύ ικανοποιημένους τους εργαζόμενούς της, με ό,τι συνεπάγεται αυτό για την… πιστότητα που δείχνουν αυτοί παραμένοντας επί πολλά χρόνια στον όμιλο, αλλά και τα οφέλη που συνεπάγονται για μια εταιρεία λιανικού εμπορίου, που έχει ευχαριστημένους και ικανοποιημένους εργαζομένους.
Την απόφαση ανακοίνωσε το Πανελλαδικό Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων της επιχείρησης, το οποίο αναφέρει ότι «στο πλαίσιο αυτό, οι συνάδελφοι που έχουν εξαήμερη σύμβαση, είτε εργάζονται έξι ώρες ημερησίως είτε έξι ώρες και σαράντα λεπτά, θα έχουν πλέον εβδομαδιαίο ρεπό. Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης (6×6) θα εργάζονται τέσσερα επτάωρα και ένα οκτάωρο και οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης (6×6,40) πέντε οκτάωρα».
