Εντός της εβδομάδας, αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή η τροπολογία που προβλέπει το «ξεπάγωμα» των τριετιών από την 1η Ιανουαρίου 2024 και κάθε επιδόματος προϋπηρεσίας, που βρισκόταν σε αναστολή από το 2012, χωρίς αναδρομική ισχύ.
Αυτό δήλωσε, μεταξύ άλλων, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άδωνις Γεωργιάδης, σε συνέντευξη Τύπου, επισημαίνοντας ότι, πρακτικά, αυτή η απόφαση φέρνει μπροστά κατά περίπου 1 με 1,5 χρόνο μία διαδικασία που, σύμφωνα με την υφιστάμενη νομοθεσία, θα «ξεκλείδωνε», όταν η ανεργία έφτανε στο 10% για τέσσερα συνεχόμενα τρίμηνα.
Διευκρίνισε δε, ότι η επαναφορά των τριετιών δεν θα έχει αναδρομικότητα από τα χρόνια που μεσολάβησαν από το 2012 έως σήμερα.
Όπως είπε, η ρύθμιση για τις τριετίες είναι ισορροπημένη, προστατεύει τα δικαιώματα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα και επιταχύνει τη μισθολογική εξέλιξή τους, αλλά, ταυτόχρονα, λαμβάνει υπόψη την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας και τη βιωσιμότητα των ιδιωτικών επιχειρήσεων στην Ελλάδα.
Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας, «η διεθνής ανταγωνιστικότητα της οικονομίας, αλλά και οι καλοί μισθοί, αποτελούν καθοριστικούς παράγοντες, για να έχουμε μία ισορροπημένη ευρωπαϊκή αγορά εργασίας. Προχωράμε μπροστά με σταθερά βήματα υπέρ των πολλών. Επίσης, η ανεργία βαίνει μειούμενη με ταχείς ρυθμούς, η οικονομία πηγαίνει πολύ καλά και η πίεση για εξεύρεση νέων εργαζομένων από τους κλάδους της οικονομίας είναι διαρκώς εντεινόμενη. Επομένως, είμαστε εξαιρετικά αισιόδοξοι ότι η καλή πορεία της πτώσης της ανεργίας θα συνεχίσει και τους επόμενους μήνες».
Παράλληλα, ο κ. Γεωργιάδης υπογράμμισε ότι, με τη ρύθμιση για τις τριετίες, η κυβέρνηση στέλνει ξεκάθαρο μήνυμα ότι έχει την πραγματική πολιτική βούληση να κάνει πράξη την προεκλογική της δέσμευση για αύξηση του μέσου μισθού στην Ελλάδα στα 1.500 ευρώ και τόνισε ότι και με το εργασιακό νομοσχέδιο, που ήδη βρίσκεται στις αρμόδιες επιτροπές της Βουλής και θα είναι νόμος του κράτους, μέχρι το τέλος αυτής της εβδομάδας, δίνονται πολύ περισσότερες δυνατότητες για νόμιμη εργασία των εργαζομένων σε διάφορους κλάδους.
«Με όλες αυτές τις πολιτικές, πιστεύω ότι κάνουμε ένα μεγάλο πρώτο βήμα στην επιστροφή της Ελλάδας στην κανονικότητα» σχολίασε ο υπουργός Εργασίας.
Στο σημείο αυτό, ο κ. Γεωργιάδης επανέλαβε ότι δεν τίθεται ζήτημα αναδρομικότητας για την εφαρμογή των τριετιών.
Κλείνοντας την τοποθέτησή του, ο υπουργός Εργασίας σημείωσε ότι οι λόγοι που δίνονται αυξήσεις στους δημόσιους υπαλλήλους, μετά από πολλά χρόνια, αυξήσεις για δεύτερη φορά στους συνταξιούχους, αυξήσεις στον κατώτατο μισθό και οι λόγοι που αποφασίστηκε το «ξεπάγωμα» των τριετιών, είναι, γιατί η οικονομία της χώρας έχει μπει σε μία σειρά και τάξη, γιατί η ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας έχει επανέλθει, οι εξαγωγές αυξάνονται και η προσέλκυση ξένων επενδύσεων πηγαίνει από ρεκόρ σε ρεκόρ.
Όπως αναφέρθηκε από τους ομιλητές, νομοθετούνται τα εξής:
– Η επαναφορά της προσαύξησης του κατώτατου νομοθετημένου μισθού με επίδομα προϋπηρεσίας (τριετίες) τόσο για τους υπαλλήλους όσο και για τους εργατοτεχνίτες, από την 01η/01/2024.
– Η άρση της αναστολής της ισχύος διατάξεων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και Διαιτητικών Αποφάσεων, οι οποίες προβλέπουν σήμερα ή θα προβλέψουν στο μέλλον προσαυξήσεις προϋπηρεσίας (τριετίες, πενταετίες και, γενικά, επιδόματα πολυετούς εργασίας).
– Η αναγνώριση, προκειμένου να υπολογιστεί το επίδομα προϋπηρεσίας, του χρόνου εργασίας που διανύθηκε, πριν από τις 14/02/2012, καθώς και αυτού που θα διανυθεί, μετά την 01η/01/2024 (όχι αναδρομική αναζήτηση των ετών που μεσολάβησαν για την περίοδο 14/2/2012 έως και 31/12/2023).
– Η θεμελίωση, από 01/01/2024, της αξίωσης καταβολής του επιδόματος προϋπηρεσίας στον κατώτατο νομοθετημένο μισθό και των επιδομάτων πολυετίας των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Επιπλέον, η κυρία Στρατινάκη παρέθεσε και κάποια παραδείγματα:
Παράδειγμα 1: Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό – Προσληφθείς 14/09/2003
Την 14η/2/2012, που έγινε η αναστολή με την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου 6/2012, ο εργαζόμενος είχε 8 χρόνια και 5 μήνες προϋπηρεσία.
Πλέον:
Από την 01η/01/2024, που ξεπαγώνουν οι τριετίες
Ο εργαζόμενος, την 01η.08.2024, θα μπορέσει πλέον να συμπληρώσει την 3η τριετία του και να δικαιούται αποδοχές 1.014 ευρώ.
Άρα, προσαύξηση για την 3η τριετία επιπλέον 10%.
Συνολική προσαύξηση, λόγω τριετιών, 234 ευρώ/780+30%.
Παράδειγμα 2: Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό – Προσληφθείς 1/05/2006
Την 14η/2/2012, που έγινε η αναστολή με την ΠΥΣ 6/2012, ο εργαζόμενος είχε προϋπηρεσία 5 χρόνια, 9 μήνες και 13 ημέρες.
Πλέον:
Από την 01η/01/2024, που ξεπαγώνουν οι τριετίες
Ο εργαζόμενος, την 18η/03/2024, θα μπορέσει πλέον να συμπληρώσει τη 2η τριετία του και να δικαιούται αποδοχές 936 ευρώ (780+20%).
Άρα, προσαύξηση για τη 2η τριετία επιπλέον 10%.
Συνολική προσαύξηση, λόγω τριετιών, 156 ευρώ/780+20%.
Παράδειγμα 3: Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό – Προσληφθείς 14/10/2009
Την 14η/2/2012, που έγινε η αναστολή με την ΠΥΣ 6/2012, ο εργαζόμενος είχε 2 χρόνια και 4 μήνες έως 14/02/2012.
Από 01/01/2024:
Την 01η/09/2024, οι αποδοχές διαμορφώνονται σε 780 ευρώ και 1 τριετία (+10%) = 858 ευρώ.
Αύξηση 78 ευρώ ή 10%.
Παράδειγμα 4: Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό – Προσληφθείς 01/10/2020
Μέχρι 31/12/2023
Συνολικός χρόνος προϋπηρεσίας, μέχρι 31/12/2023 = 3 χρόνια και 3 μήνες.
Αποδοχές την 31η/12/2023 = 780 ευρώ.
Πλέον:
Από την 01η/01/2024, που ξεπαγώνουν οι τριετίες:
Την 01η/01/2027, οι αποδοχές του θα διαμορφώνονται σε 780 ευρώ και 1 τριετία (10%) = 858 ευρώ.
Αύξηση 78 ευρώ ή 10%.
Παράδειγμα 5: Μάγειρας αμειβόμενος με την ισχύουσα και επεκταθείσα Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) των ξενοδοχοϋπαλλήλων όλης της χώρας – Προσληφθείς 01/10/2005
Μέχρι 31/12/2023
Αποδοχές την 31η/12/2023 = βασικός μισθός 911,34 ευρώ και 33,6 ευρώ επίδομα πολυετίας (6 συμπληρωμένα έτη έως 14/02/2012*5,6 ευρώ κατ΄ έτος), δηλαδή συνολικά 944,94 ευρώ.
Από 01/01/2024:
Την 17η/08/2024, οι αποδοχές διαμορφώνονται σε 956,91 ευρώ ο βασικός μισθός και 39,2 ευρώ το επίδομα πολυετίας (7 συμπληρωμένα έτη*5,6 ευρώ κατ΄ έτος) = 996,11 ευρώ.
Αύξηση 51,17 ευρώ ή 5,4%.
