Τις αλλαγές που επέρχονται σχετικά με το κλίμα και την ενέργεια μετά την εκλογή του Προέδρου Τραμπ επεσήμανε η Αντιπρόεδρος του Δ,Σ του ΣΕΒ, Ράνια Αικατερινάρη, μιλώντας στο Συνέδριο που διοργανώνει ο ΣΕΒ με την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς με θέμα «Εταιρική Διακυβέρνηση, Βιωσιμότητα & Ποικιλομορφία: Προχωράμε μπροστά».
Τόνισε ότι η εταιρική διακυβέρνηση αποτελεί πυξίδα στην απρόβλεπτη νέα πραγματικότητα, ενδυναμώνει τις επιχειρήσεις, δημιουργεί μεγαλύτερη διαφάνεια, θωρακίζει τις επιχειρήσεις από διαφόρους κινδύνους, συμβάλλει στην ανταγωνιστικότητα και διαμορφώνει τις προϋποθέσεις για προσέλκυση επενδύσεων και νέων ανθρώπων.
Η Αντιπρόεδρος του ΔΣ του ΣΕΒ επεσήμανε ότι δεν απαιτείται υπερρύθμιση, αλλά λιγότερα διοικητικά βάρη για τις επιχειρήσεις, οι εταιρείες χρειάζονται λιγότερες γραφειοκρατικές επιβαρύνσεις, ενώ αναφέρθηκε και στην επισήμανση του Γερμανού καγκελάριου κ. Σολτς, ότι απαιτείται μία ρεαλιστική ισορροπία μεταξύ ανταγωνιστικότητας και πράσινης μετάβασης με βασικό μέλημα την διασφάλιση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων. Τέλος, επεσήμανε ότι απαιτούνται περισσότεροι πόροι για την αντιμετώπιση των ακραίων καιρικών φαινομένων.
Βασιλική Λαζαράκου
«Οι αλλαγές στις ΗΠΑ μπορεί να αλλάξουν τα θέματα βιωσιμότητας και για αυτό θα πρέπει να ανοίξουμε τον διάλογο για την εταιρική διακυβέρνηση με στόχο την βελτίωση του υφιστάμενου πλαισίου» τόνισε η Πρόεδρος της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς Βασιλική Λαζαράκου μιλώντας στο ίδιο Συνέδριο.
Η Πρόεδρος της Ε.Κ επεσήμανε ότι η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς στέκεται δίπλα στις εισηγμένες επιχειρήσεις με στόχο την αποτελεσματικότερη λειτουργία τους, αλλά και την ενίσχυση της κουλτούρας της διακυβέρνησης.
Στόχοι της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς είναι να ευαισθητοποιήσει τις εισηγμένες για ουσιαστική διαφάνεια με στόχο την αποτελεσματικότερη λειτουργία της αγοράς και προστασία των επενδυτών.
Επεσήμανε επίσης τους εσωτερικούς ελέγχους της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς στις εισηγμένες επιχειρήσεις με στόχο την ουσιαστική αφομοίωση των αρχών της εταιρικής διακυβέρνησης, την αύξηση των ανεξαρτήτων μελών στα Δ.Σ των επιχειρήσεων και την αύξηση της γυναικείας παρουσίας στα διοικητικά συμβούλια των επιχειρήσεων.
Τέλος σημείωσε ότι σύντομα θα νομοθετηθεί το ποσοστό συμμετοχής των γυναικών στο 33% από 25% που είναι σήμερα με στόχο την περισσότερο ισόποση εκπροσώπηση των δύο φύλων στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών.
