Το εργατικό δυναμικό της χώρας είναι μικρότερο των πέντε εκατομμυρίων. Άρα, το γεγονός ότι η ανεργία διαμορφώνεται -με βάση τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία- στο 11,6% σημαίνει ότι η Ελληνική Στατιστική Αρχή μετράει κάτι περισσότερο από 540-550.000 ανέργους.
Για να πέσει η ανεργία στο 10% ή και χαμηλότερα, θα πρέπει να δημιουργηθούν επομένως τουλάχιστον 70.000 νέες θέσεις εργασίας μόνιμου χαρακτήρα. Και τι αλλάζει με το που θα πέσει η ανεργία κάτω από το 10%. Αίρεται η μνημονιακή επιταγή για πάγωμα των τριετιών. Τι όριζε ο νόμος 4093 στην υποπαράγραφο της υποπααραγράφου: «Έως ότου η ανεργία διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10% αναστέλλεται η προσαύξηση του νομοθετικώς καθορισμένου νόμιμου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου για προϋπηρεσία, που συμπληρώνεται μετά την 14.2.2012».
Προφανώς με το που θα βρεθούν οι 70.000 θέσεις εργασίας -η τάση της ανεργίας παραμένει πτωτική και το λογικό σενάριο είναι το 10% να «γραφτεί» κάποια στιγμή μέσα στο 2024- θα αρχίσουν να ερίζουν οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι με τους εργατολόγους να αποφαίνονται: το 10% αφορά σε μηνιαίο ποσοστό; Μέσο ετήσιο; Και τι θα γίνει αν κινηθεί και πάλι η ανεργία πάνω από το 10%; Ενεργοποιείται εκ νέου ο μνημονιακός νόμος;
Ο νομοθέτης το 2012 -αρκετά βιαστικός καθώς η χώρα βρισκόταν ένα βήμα πριν από την χρεοκοπία- δεν φρόντισε να απαντήσει σε τέτοιες λεπτομέρειες. Άλλωστε, η ανεργία τότε πλησίαζε στο 30% και ο στόχος του 10% φαινόταν σχεδόν άπιαστος. Να λοιπόν που ήρθε το πλήρωμα του χρόνου και τα ερωτήματα θα μπουν στο τραπέζι.
Με το που θα βρεθούν οι 70.000 θέσεις εργασίας, θα αλλάξει η ζωή έως και 700.000 οικογενειών καθώς οι αυξήσεις στους μισθούς θα ισχύσουν αναδρομικά για την προϋπηρεσία που αποκτήθηκε από το 2012 και μετά. Και επειδή μιλάμε για μια 10ετία, οι αυξήσεις είναι 30%. Στην πράξη; Κατώτατος μισθός τουλάχιστον 1000 ευρώ για εκατοντάδες χιλιάδες ανθρώπους.
