Στην εξειδίκευση των μέτρων αρμοδιότητας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, που εξήγγειλε ο πρωθυπουργός από το βήμα της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης, προχώρησε η υπουργός, Νίκη Κεραμέως, στο πλαίσιο της Διυπουργικής Συνέντευξης Τύπου, η οποία πραγματοποιήθηκε με θέμα το δημογραφικό ζήτημα, την αναμόρφωση των κοινωνικών επιδομάτων και τη στήριξη των εργαζόμενων γονιών, μέσω της καλύτερης σύζευξης της επαγγελματικής με την οικογενειακή ζωή.
Στη συνέντευξη Τύπου συμμετείχαν επίσης η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Σοφία Ζαχαράκη, η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας, Ειρήνη Αγαπηδάκη και ο υφυπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Θάνος Πετραλιάς, με συντονιστή τον υφυπουργό στον πρωθυπουργό και κυβερνητικό εκπρόσωπο, Παύλο Μαρινάκη.
Η κα Κεραμέως ανέπτυξε δύο άξονες κατά την παρουσίαση των μέτρων:
1. Μέτρα για την τόνωση της απασχόλησης:
Αύξηση του κατώτατου μισθού – Θα ξεκινήσει τον Ιανουάριο του 2025 η προβλεπόμενη διαδικασία διαβούλευσης.
– Από την 1η/4/2024, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί στα 830 ευρώ από 650 ευρώ το 2019, εμφανίζοντας αύξηση κατά 27,7%.
– Παράλληλα, ανεβαίνει και ο μέσος μισθός από 1.036 ευρώ το 2019 σε 1.252 ευρώ σήμερα, καταγράφοντας αύξηση κατά 20,8%.
– Στόχος είναι, το 2027, ο κατώτατος μισθός να φτάσει στα 950 ευρώ και ο μέσος μισθός στα 1.500 ευρώ.
Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Από την 1η/1/2025, μειώνονται κατά ακόμα 1 ποσοστιαία μονάδα οι ασφαλιστικές εισφορές, 0,5% μείωση στις εισφορές των εργαζομένων και 0,5% μείωση στις εισφορές των εργοδοτών.
Από το 2019, έχουν ήδη μειωθεί οι ασφαλιστικές εισφορές κατά 4,4 ποσοστιαίες μονάδες, συν μία το 2025, συνεπώς 5,4 ποσοστιαίες μονάδες.
Στόχος η επιπλέον μείωση για το 2027 μισής ποσοστιαίας μονάδας.
Αναμόρφωση του επιδόματος ανεργίας, βασισμένη σε τρεις αρχές:
– Δικαιοσύνη, λαμβάνοντας υπόψη την ασφαλιστική ιστορία του ανέργου, ένα μέρος του επιδόματος θα διαμορφώνεται ανάλογα με τον χρόνο εργασίας και τις αποδοχές.
– Προσαρμογή στις πραγματικές ανάγκες του ανέργου, με το επίδομα να είναι μεγαλύτερο τους πρώτους μήνες, ώστε να τον στηρίξει στην αρχή της δύσκολης αυτής περιόδου.
– Παρακίνηση για γρήγορη επανένταξη στην αγορά εργασίας, μέσω της εμπροσθοβαρούς καταβολής του επιδόματος.
Κίνητρα για επιχειρήσεις να στηρίζουν νέους γονείς. Οι εργοδότες που υποστηρίζουν τους νέους γονείς με οικειοθελείς μη μισθολογικές παροχές, ύψους έως 5.000 ευρώ, για έναν χρόνο από την απόκτηση τέκνου απαλλάσσονται από τον φόρο γι’ αυτές τις παροχές. Το ποσό θα είναι προσαυξημένο κατά επιπλέον 5.000 ευρώ για κάθε εξαρτώμενο τέκνο. Επιπλέον, δεν επιτρέπεται μείωση αποδοχών του νέου γονέα κατά τη διάρκεια της παροχής, καθώς και για ένα εξάμηνο πριν και ένα εξάμηνο μετά. Ταυτόχρονα, θεσπίζεται φοροαπαλλαγή των κουπονιών (vouchers) που παρέχονται στους εργαζόμενους για βρεφονηπιακούς σταθμούς.
2. Μέτρα στήριξης των συνταξιούχων:
Αυξήσεις, από 1/1/2025, κατ’ εκτίμηση από 2,2% έως 2,5% σε περισσότερες από 2.000.000 συντάξεις για τρίτη συνεχόμενη χρόνια, ξεκινώντας από τις συντάξεις του Ιανουαρίου 2025 (καταβάλλονται τον Δεκέμβριο 2024).
– Γίνεται πλέον κάθε χρόνο, βάσει του θεσμοθετημένου αλγορίθμου (ημιάθροισμα του πληθωρισμού και της ανάπτυξης της οικονομίας).
– Από το 2023, η σωρευτική αύξηση των συντάξεων αγγίζει το 13%.
Έκτακτη ενίσχυση συνταξιούχων με προσωπική διαφορά – Περαιτέρω ενίσχυση των συνταξιούχων που δεν είναι δικαιούχοι των αυξήσεων των συντάξεων.
– Αφορά 670.000 συνταξιούχους με εισόδημα, μέχρι 1.600 ευρώ, που έχουν προσωπική διαφορά μεγαλύτερη των 10 ευρώ, καθώς και περίπου 37.000 δικαιούχους του εξωιδρυματικού επιδόματος και λοιπών επιδομάτων αναπηρίας του e-ΕΦΚΑ.
– Το ύψος της ενίσχυσης εξαρτάται από το άθροισμα κύριων συντάξεων.
Για συντάξεις έως 700 ευρώ, η έκτακτη ενίσχυση θα ανέρχεται σε 200 ευρώ, για συντάξεις από 700 ευρώ έως 1.100 ευρώ η έκτακτη ενίσχυση θα είναι 150 ευρώ και σε 100 ευρώ θα ανέρχεται η έκτακτη ενίσχυση για συντάξεις από 1.100 ευρώ έως 1.600 ευρώ.
Την τελευταία τριετία, έχουν δοθεί επανειλημμένως έκτακτες ενισχύσεις σε χαμηλοσυνταξιούχους με ή χωρίς προσωπική διαφορά.
